東風公司：推動學習教育落地見效

深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，東風公司黨委以刀刃向內的勇氣和自我革命的擔當，緊扣問題清單，精准發力、壓實責任、分類施策、深入群眾，確保整改整治真落地、見長效，真正把紀律規矩轉化為政治自覺、思想自覺、行動自覺，為企業作風建設注入持久動力。

深查細究，壓實責任，夯實整改根基

精准發現問題是有效整改的前提。東風公司黨委堅持問題導向，黨委班子率先垂范，對照“兩個問題清單”及《違反中央八項規定及其實施細則精神典型案例》，深入查擺，主動認領“表現在基層、根子在上面”的問題。採用“線上測評+問卷調研”雙通道，廣泛征集意見，確保問題查擺“實”字當頭。公司學習教育工作專班組織成員單位及相關職能部門“集中會診”，對查擺問題逐一“過篩子”，精准鎖定症結。針對領導班子查擺出的10類問題25個方面具體表現，構建嚴密責任鏈條，確保事事有人管、件件能落實。確立4個集中整治項目，實行台賬管理、動態銷號，確保任務清晰、可量化、可考核。建立“部門領導審、分管領導核、專班集體議”機制，重點審核問題是否缺漏、措施是否對焦、進度是否合理，對內容空洞、措施不具體、整改不到位的“回爐再造”，杜絕空泛懸空。建立雙周溝通機制，明確節點，全程跟蹤督辦，形成“督辦—反饋—跟蹤”閉環﹔通過月度黨群例會，嚴督實導基層整改，從嚴把關銷號問題，確保上下貫通、同題共答、一抓到底。

精准施策、分類整改，破解作風難題

面對不同類型問題，東風公司�